Oil Terminal a primit vineri, 16 octombrie, o nouă notificare a sindicatului privind declanșarea unui conflict colectiv de muncă și începerea procedurii obligatorii de conciliere. Compania a anunțat Bursa de Valori București că negocierile pentru majorarea salariilor au eșuat. Revendicarea privește indexarea cu 6,5% pentru anul 2026.
Informarea figurează în raportul curent nr. 683 din 16 octombrie, transmis acționarilor și investitorilor. Societatea precizează că notificarea sindicatului a fost primită în aceeași zi. Documentul anunță o nouă etapă procedurală a disputei salariale, în condițiile în care între companie și organizația sindicală există deja un conflict colectiv în derulare.
Potrivit Oil Terminal, conflictul existent are ca obiect aceeași indexare salarială de 6,5%. Compania menționează și existența unui litigiu privind legalitatea grevei declanșate în contextul acelei dispute. Raportul de vineri nu comunică o hotărâre judecătorească nouă și nu anunță un calendar nou de oprire a activității.
Disputa salarială a fost anunțată în august
Prima informare a companiei despre acest conflict datează din 19 august. Atunci, sindicatul comunicase că îl va declanșa începând cu 24 august, după eșecul negocierilor salariale. Raportul din august și notificarea primită la 16 octombrie sunt documente distincte, iar revendicarea salarială se află în centrul ambelor etape ale disputei.
În raportul din 19 august, Oil Terminal anunța că Ministerul Energiei, acționarul majoritar, transmisese în aceeași zi o adresă privind cheltuielile salariale. Potrivit companiei, ministerul informa că nu vor mai fi promovate proiecte de memorandum având ca temă aprobarea creșterii acestor cheltuieli. Aceasta era poziția comunicată la acel moment.
La 31 august a avut loc o ședință de conciliere între delegațiile angajatorului și sindicatului, cu participarea reprezentanților Inspectoratului Teritorial de Muncă din Constanța. Compania a anunțat atunci că părțile nu identificaseră o soluție convenită pentru revendicările salariale, în lipsa aprobării memorandumului, iar conflictul rămânea deschis.
Prin raportul nr. 662 din 7 octombrie, Oil Terminal a anunțat că Sindicatul formulase apel în dosarul privind legalitatea grevei de avertisment și a celei generale. Primul termen în apel era stabilit pentru 20 octombrie. Potrivit informării companiei, Tribunalul Constanța dispusese pe 17 septembrie încetarea grevei propriu-zise ca fiind ilegală.
Ce prevede procedura de conciliere
Legea dialogului social nr. 367/2022 definește concilierea drept procedura prin care un reprezentant al autorității statului ajută părțile să comunice și să atenueze sau să elimine diferendele. În conflictele colective de muncă la nivel de unitate, autoritatea implicată este Inspecția Muncii.
Articolul 133 stabilește caracterul obligatoriu al concilierii. Pentru un conflict la nivelul unei unități, inspectoratul teritorial de muncă desemnează persoana care participă la procedură în trei zile lucrătoare de la înregistrarea sesizării și comunică datele acesteia ambelor părți. Convocarea la conciliere se face în cel mult șapte zile lucrătoare de la desemnarea delegatului.